日前，記者走進深圳市東微TENDZONE智能科技有限公司。在東微，公司經過6年多的發(fā)展，在企業(yè)經營與管理中通過組織外出旅游、技術培訓，優(yōu)秀員工評選等活動凝聚企業(yè)發(fā)展凝心聚力的力量，在擴展員工發(fā)展空間過程中用豐富的文化活動陶冶心靈，用人文關懷與產品創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)只有重視了人的積極性和創(chuàng)造性，團結一致，克服困難，努力創(chuàng)新，才會有強大的生命力。
創(chuàng)新源于生活而又高于生活，東微一直秉持創(chuàng)新?lián)肀Ц淖儯街磥�，勇于�?chuàng)新，永遠領先一步品牌理念，以創(chuàng)新研發(fā)做AV系統(tǒng)的先驅者。
東微TENDZONE自成立以來，一直秉承著“智”造國際一流數(shù)字網絡音頻產品的信念，經過不懈努力與行業(yè)沉淀現(xiàn)已成為數(shù)字音頻產業(yè)界的領銜企業(yè)，并成為音頻行業(yè)內最具影響力的品牌。
“東微在短短6年時間內先后獲得100余項專利，被評為雙高新企業(yè)以及雙軟企業(yè)，這些榮譽的取得離不開員工的共同努力，更與公司多年來積累的企業(yè)文化息息相連�！睎|微市場總監(jiān)張業(yè)春在談及企業(yè)文化建設時介紹說，東微十分重視企業(yè)文化建設，公司每年會組織員工2—3次外出旅游活動、每季度給員工訂做一套服裝，在今年專門為在北方地區(qū)工作的員工量身購買一套羽絨服，為在南方工作的員工發(fā)一件襯衫；每月舉辦一次集體生日宴會。公司通過形式多樣的活動與關愛，讓所有員工感受到家的溫馨。每季度評選出的“優(yōu)秀員工”由公司出資組織技術培訓，提高他們的技術應用能力。
張業(yè)春表示，東微的企業(yè)文化，歸根結底其核心還是人與創(chuàng)新，產品的技術創(chuàng)新，TENDZONE，ZONE即為空間，公司目前擁有近70多人的研發(fā)團隊，對每一款的產品研發(fā)其核心技術就是有核心的算法。明年，在國外，公司將在荷蘭阿姆斯特丹，印度、阿拉伯迪拜等展會精彩亮相，在國內，公司將在北京、天津、深圳、上海、濟南、武漢等8個省市地區(qū)巡展；帶有區(qū)域性的專題推廣研討會將達到50余場次。
正如公司董事長袁永平先生所言，在數(shù)字音頻領域，未來將是音視頻融合的發(fā)展趨勢。東微做AV系統(tǒng)先驅者，未來方向是流媒體化，音頻視頻以及控制信號等將會用IT來包裝，東微將會用人文關懷與產品創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展，始終定位于國際性產品。在專業(yè)數(shù)字音頻方面，東微擁有全球最長的產品線，將進一步開放技術，加強與行業(yè)巨頭的合作，提高國內數(shù)字音頻行業(yè)競爭水準。在流媒體方面，將會把最新研發(fā)的產品相繼推向市場，為整個行業(yè)帶來新的技術信息公平化，實現(xiàn)音視頻融合，讓做音頻的會做視頻，做視頻的會做音頻，從而抹平競爭差距，把創(chuàng)新思維立足于更高的平臺。
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